工伤保险实施指南
第一段：保障范围
工伤保险是指用于保障企业职工在工作中发生工伤或者职业病致残，享受医疗和护理、康复、职业技能等方面的保障的社会保险。单位应当为参加工伤保险的职工缴纳保险费，并为他们办理相关手续。
工伤保险的保障范围包括以下情况：职工在工作时间内发生的意外伤害，或者因工作原因引起的疾病。
第二段：医疗保障
参加工伤保险的职工发生工伤、职业病或者其他疾病，应当由单位及时送往当地定点医疗机构进行治疗。根据参保职工的不同病情及时为其提供就医、救治、护理等服务。
未经确认的工伤、职业病或者因各种原因不能及时往就医机构治疗而引起了不良后果的，应当由单位承担相应的法律责任，并赔偿损失。
第三段：康复与技能培训
在接受医疗治疗的同时，参保职工还能享受康复护理服务。根据职工的不同情况，提供相应的康复措施，包括理疗、按摩、康复运动、心理辅导等。
工伤职工在伤愈后可能失去原工种的工作能力，此时，单位应当为其提供职业再培训的机会。根据职工的能力、兴趣、特长等进行专业技能培训，使其能够尽快适应新工作环境，重新开始工作。
总之，工伤保险制度保障了职工的工作安全与职业健康，使参保职工在工作过程中获得更全面的保障。在工作中，职工应当注意相关保护措施，同时也应当了解自己相关权益，避免受到侵害。
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