纳恩博常州科技有限公司领导（常州科技有限公司：价值创新与企业发展）

常州科技有限公司：价值创新与企业发展

作为一家以技术创新为核心的企业，常州科技有限公司在不断的价值创新中稳健前行，成为了行业内的领军企业。这一创新模式始终贯穿于公司的经营理念和企业文化之中。以下是对于该公司领导者的采访及观察，详细记录了该公司的创新之路、企业文化以及未来发展。

第一部分：价值创新之路

常州科技有限公司自成立以来，持续在技术创新上进行投入与探索，不断把新的科技成果应用到公司的产品制造和服务方案中，实现产品的升级和优化，为客户提供高品质的产品和服务。对此，该公司董事长曾先生表示：“我们公司所追求的创新，不是为了单纯的创新，尤其不是为了迎合市场浮躁的消费热潮。我们所追求的是深度的创新，也就是在技术上寻找到更加适宜市场和用户需求的方向。”

“一个企业所应追求的创新，不是为了占有更多的市场份额，而是为了更好地为客户提供更实用、更创新和更具有竞争力的产品和服务，同时也为企业的发展提供有力的保障。” 曾先生这样说道。

创新发展的同时，常州科技有限公司也加强了对于员工的培训和激励，使整个团队在满足客户需求的基础上，迎合市场需求，调整市场策略。这样的价值取向和创新理念，既推动了公司在技术领域的发展，也加强了市场营销的能力，从而实现了企业生态的良性循坏。

第二部分：企业文化

对于一个企业而言，一个健康有力的企业文化不仅能起到提升员工凝聚力和增强企业精神力的作用，同时也能提升公司整体的知名度和公信力。常州科技有限公司深知企业文化的重要性，因此通过各种途径，加强公司文化的提升和传播。

首先，公司的核心价值观是“专注、创新、品质、服务”，这四个词离不开公司价值的传承和发扬，“专注”凸显公司工作态度；“创新”强调科技创新作为企业发展的决定性因素；“品质”是服务与产品质量的不断追求，而“服务”则是对于客户体验的绝对关注。它们相辅相成，构成了公司一以贯之的价值体系。

其次，公司在德行上足够注重企业文化建设，以“诚信立业，务实创新”的作风作为员工行为准则，加强员工荣誉感和责任感，想方设法提高员工的自我素质和专业能力，驱动个人成长和企业的发展。

通过这些有所侧重的企业文化塑造措施，所凸显的是常州科技有限公司愿景制度的贯彻和坚守，我们相信，可持续地经营，需要企业有力的愿景制度，有力的领导和广大员工对公司的认同与支持；将企业文化的理念融合在每个环节之中，能让公司的文化更有沉淀力，更具影响力。

第三部分：未来发展

常州科技有限公司一直致力于在技术研发和品质提升上不断拓展思路，创新和技术研发成果的实际应用，为用户提供有竞争力的产品和服务，固定现有市场份额的同时，不断开拓新市场、拓宽业务范围。

未来的发展方向，曾先生表示：“我们将继续以科技创新和产品服务为导向，发挥自身互联网+重大项目优势，加大在系统、应用软件、数据中心、云计算、物联网、大数据等若干领域的投入。同时，我们也希望提升企业的信息化水平、品牌价值和文化影响力，由此继续引领制造业转型升级的步伐，下一个五年我们将制定更加宏伟的新蓝图。”

常州科技有限公司以其独特的企业文化，完善的企业管理体系以及一流的服务体验，为用户提供最优质的产品和服务。公司注重创新和进步，愿与社会各界携手共进。