宁海县人社局局长胡小锋: 关注就业，保障社会
深化改革，创新服务，促进就业。这是我们宁海县人力资源和社会保障局的使命。我作为局长，有责任为百姓造福，关注就业问题，不断优化社保制度，为广大人民谋取实惠。
推进就业新政
在当前经济形势下，就业一直是我们最关注的问题。我们深入探讨，通过诸多措施，促进了就业，为大家就业提供了便利。首先，我们推出了“百企入百校，就业岗位预约”政策，以就业需求为导向，打通产教融合的渠道，增强了大学生就业竞争力。其次，我们积极开展劳务输出，到境外务工，不仅为宁海县境内的务工人员提供更多的工作机会，还为宁海县增加了更多的财富。再次，我们推广“双返乡”政策，通过给返乡创业者提供一系列优惠政策，激发了广大青年返乡发展创业的热情，进一步促进了就业和农村经济发展。
完善社保机制
我们宁海县人社局的社保制度是市内最优秀的之一。为了更好地为广大市民服务，我们不断地完善社保机制。首先，我们按照逐步实现“三险一金”的原则，不断扩大保障范围，完善养老、医疗、失业和工伤四项险种。同时，我们创新社保服务方式，推广“互联网+社保”服务，岗位配发以下服务职能和技能：社保卡办理、社保查询、社保征缴等。此外，我们也注重提高办事效率，提供一站式服务，以接地气的姿态让百姓更深切地感受到我们的社保服务意识。
利用信息化提升服务
信息化已经成为当前最为流行的服务方式，而我们也积极利用现代化的科技手段，不断地提升工作效率。我们建设了多项信息服务平台，包括“人社局在线”、“人事考试服务”等，让人力资源和社会保障服务实现“不跑腿”，“不排队”。“人社局在线”平台为社保代缴、社保查询、公告发布等提供了方便快捷的服务手段;“人事考试服务”则提供劳动人事管理的各种相关考试考务服务。同时，我们也注重开展“互联网+劳动关系服务”，使信息更加实时、科学、准确。
总而言之，我们宁海县人力资源和社会保障局将继续推出各项创新政策，以更加务实的姿态，让就业问题和社保制度的完善得到更好的解决，为全体百姓带来更多的福祉。
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