探亲新政！探望亲人的最新规定

探亲假

随着城市化进程的不断加快，聚居在同一个城市的人越来越多，这一方面带来了便捷，但同时也使人们的亲缘和情感关系逐渐疏远。因此，探亲假应运而生。这项制度为员工提供了一定数量的请假时间，以方便他们拜访远方的亲人。探亲假可以增强员工的家庭幸福感和归属感，同时也能提高生产力。

探亲假规定的一般时长为三至十天，仅适用于员工境内探访的亲属关系。可是在实际执行中，多少员工会在探亲出差期间给自己找家里的事情而影响探亲效果，这其中不乏一些人是在承担着照顾患有慢性病或危重病患的家人。为更好的推进探亲假制度，国务院在近期发布了有关探亲假的新规。

新规

新规对于探亲假实行更严格的审核制度。包括员工必须提交与公司签署保密协议的相关材料，申请探亲假时必须提供详细的拜访日程，并由公司根据拜访亲人情况决定是否留有备用人员。同时，对于因照顾老人、抚养小孩等家庭原因而辞职或请假的员工，公司应该增加这部分人员的福利，并按规定支付相关保障金。

此外，新规修改了探亲假时长。根据新规定，探亲假周期最短不得少于七天，不包括周末和节假日，但每年不得超过十天。同时，向单位出示亲属身份证明的标准也有所调整，员工提供亲属证明材料时应当同时提交公证处公证或公安机关出具的亲属关系证明。

总结

从本质上讲，探亲假旨在增加员工的归属感和幸福感。新规的发布使探亲假制度更加贴近实际需要，对于杜绝各种违规行为起到了积极的作用。而像一些员工必须在家中关注照顾家人的人士，在保证其家庭福利的基础上，适当放宽探亲假制度也是可以理解和支持的。各地政府和企事业单位应该加强宣传和落实新规，保证这个制度在实际中的执行效果和预期目标。