迎新集团韩金书（迎新集团韩金书：行业巨头的颠覆者）

迎新集团韩金书：行业巨头的颠覆者

2010年，迎新集团的韩金书开始了他的创业之路。当时，他刚从一家互联网公司辞职，决心要把自己的创业梦想变成现实。然而，他选择的领域却是人们眼中的“日常服务”，包括保洁、搬运、保姆等传统行业。如何在这个看似不具备高附加值的领域里获得巨大成功，可谓是韩金书要面对的最大挑战。

创新招聘方式：从“拼多多”到电影院

在传统行业中，人力资源的获取及管理一直是个难题。而韩金书与众不同的做法则是用互联网思维来招聘，让员工实现轮岗式、互联网式管理。

例如，“拼多多”式招聘，即通过朋友圈、微信群等社交媒体工具以拼单、拼团等方式筛选优秀的人才。同时，韩金书还采用了在电影院、超市等非传统场所刊登广告招聘的方法，大大提高了效率。他通过这些创新的方式，为企业提供效益回报的同时，也能给员工带来更好的发展机会。

打造品牌口碑：以服务者的角色出发

做好人际关系，是迎新集团的服务宗旨。韩金书要求从业人员保持亲和力，真正做到了“以服务者的角色出发”。迎新集团在员工培训、以及沟通交流方面耗费了大量心思。员工必须经过专业的培训，按照标准流程完成每一个服务环节。此外，迎新集团将“口碑”放在了核心位置，经常在网络平台（例如微博、微信）上面发布员工的工作表现，这使得迎新集团的客户感觉更加亲近、温暖。

无限创新：跨界并购 海外拓展

迎新集团的快速发展引来眼球，并吸引了众多投资人的关注。为了实现对行业的颠覆，迎新集团不断地进行着跨界并购，开拓新的领域。2017年，迎新集团收购了全国规模最大的网络鲜花平台“花田网”。同时，迎新集团开始了海外拓展，引入了优质的绿色植物、家庭清洁、家电清洗等美国人喜欢的家庭服务项目等。

2019年，迎新集团的业务已经覆盖了全国近百个城市，员工人数达到了数万人。值得注意的是，迎新集团始终把人放在了第一位，通过不断的创新与努力，成为了行业的巨头，同时也改变了传统服务行业的发展模式。