西安鸿瑞集团总裁（西安鸿瑞集团总裁谈管理创新）

西安鸿瑞集团总裁谈管理创新

创新是企业发展的重要保障

作为一家成立近三十年的企业，西安鸿瑞集团在市场变化中保持着高速增长。这并不是因为我们没有遇到过困难，相反，每一次经历的危机和变革，都是我们实现管理创新、推动企业转型的机会。进入新时代，企业发展面临着全新的挑战，我们必须更加注重管理创新，才能在变化中做大做强。

实事求是的道路测试

如何实现管理创新？西安鸿瑞集团总结出了“道路测试”这一创新管理方法：即在新的管理理念到位之前，我们必须进行实践测试，将管理方法用于小范围试点，通过数据的比对和运营情况的观察得出效果，再全面推广。这种科学实践方法，不仅能为管理决策提供科学依据，更能最大限度减少风险。近年来，我们在“互联网+”方面进行了许多“道路测试”，例如推出了实名制APP、打造商务驿站、线上推广智能家居等，赢得了广大客户的信任和支持，同时也为企业的数字化升级打下了坚实的基础。

弘扬公司文化，促进员工成长

在企业发展中，维护企业精神是非常重要的一环，西安鸿瑞集团非常注重公司文化建设。我们通过“以人为本”的管理理念，弘扬团队精神、培养员工的创新能力，将最优秀、最有天赋的人才留在集团。我们注意到，现如今员工的需求更多元，开放、灵活的工作环境、多元化的培训体系等更为重要。因此，我们推出了“互联网+”平台，不再是简单地发布政策和新闻，也包含员工的在线学习和知识共享，让员工自主选择学习方式，提高个人素质，协同推动企业发展。

，管理创新是企业发展的重要保障。在开展管理创新的过程中，我们要始终坚持客观实事求是的做法，用具有公信力的数据支撑决策，保障企业走的每一步都踏实可靠。同时，要弘扬企业文化，促进团队的成长和员工的发展，尽最大可能留住优秀人才，推动企业转型升级。