北京耐威科技：从内部看公司氛围是否值得拥有？
公司概况
北京耐威科技有限公司，是一家以互联网+智慧能源为核心的高科技企业。成立于2014年，目前已经发展成为集研发、销售、咨询、服务于一体的国家级高新技术企业，致力于成为全球领先的“智慧能源”服务提供商。
公司文化
“以人为本、共赢共享”是北京耐威科技的企业文化，公司通过建设和谐和人性化的工作环境，秉持“人无我有，人有我优”的理念，倡导团队协作、共同成长的企业文化。
公司氛围
了解一个公司的氛围，通常第一时间想到的便是员工工作状态如何，企业文化是否被广泛认知和接受等等，从这些方面入手，我们可以初步了解北京耐威科技的公司氛围如何。
一、员工工作状态
北京耐威科技有限公司是一家年轻的科技企业，员工的平均年龄在30岁左右，整个公司显得充满活力。在截至2021年底的调查中，公司员工的福利待遇和薪资普遍被认为在行业内属于上游水平。
不过，得益于互联网行业的快节奏和快速发展，公司内部的工作压力较大，需要员工拥有较强的心理素质和自我管理能力，在这样的公司内部，较为消极的沟通方式和抱怨心态并不被企业和同事所欣赏，这也是体验“不累的公司”所需具备的重要素质。
二、企业文化普及情况
在公司的员工手册中，可以清晰地看到公司的“以人为本、共赢共享”企业文化。同时，公司会定期组织各类活动，让员工在生活和工作之外获得一些消遣和放松。据调查，公司的员工普遍感到企业文化已经在内部得到了广泛认知和落实。
三、公司团队协作状态
公司内部的团队协作相对来说较为成熟，众多员工之间建立了良好的沟通机制，有利于信息的互通和协作的顺畅进行。公司的部门之间、上下级之间的关系也相对和谐，不存在大臣之间互相攀比和内斗的情况。
总结
在追求高薪和职业发展的同时，我们也应该注重公司的内部文化和员工氛围的观察和了解。虽然北京耐威科技的员工福利待遇和薪资都属于上游水平，但是在快节奏、高压力的互联网公司内部仍然存在较为消极的沟通方式和抱怨心态，建议准备在北京耐威科技实习或者工作的同学，提前准备好较强的心理素质和自我管理能力。
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