推诿工作的“神仙操作”
职场上，推诿已经是人们所熟知的一种工作方式，也常被人们称为“推卸责任”，“扯皮”，“打太极”等。这种方式往往只是借口，不论是对于应付工作还是解决问题都不会有实质性的帮助，只会让事情变得更加复杂。下面就来一起看看，推诿工作的一些讽刺操作吧。
第一招：用“伟大的外部环境”来应付工作
有些人推诿工作的方式，常常是以外部环境不好为理由，以此来应付工作。例如，可以说“这件事我确实想做好，但是最近国际形势紧张，我确实没法完成任务。而且现在正是行业寒冬，公司整体情况也不太好。如果我能力更强，也许能做到更多。不过，现在对于这个任务我真的做不到更好了。”
实际上，这种方式往往不会有实质性的帮助。因为无论外部环境是否良好，我们始终需要去完成任务。做到该做的事情才是最重要的，用“伟大的外部环境”来推诿工作并不可取。
第二招：把责任推给其他人
另一种推诿工作方式就是把责任推到他人身上。例如，可以说“这件事本来应该是B部门的，但他们一直拖拖拉拉，一直拖到现在。所以，我们的工作才会出现这么多问题。如果他们提前完成了任务，我们也就没有这么多烦恼了。”
实际上，这种方式显然是不负责任的表现。作为一个团队，我们应该心态积极，主动解决问题，而不是把责任推给他人。在团队工作中，需要清楚地分析问题的本质，并找到最佳的解决方案，同时每个人应该尽到自己的责任。
第三招：利用紧急情况推脱工作
还有一些推诿工作的方式是利用紧急情况来推脱责任。例如，可以说“这件事确实是我应该做的，但是刚刚发生了一些紧急情况，我必须马上去解决，所以现在还没有时间做这件事。如果你能等到我解决完这个紧急情况，我会马上回来完成这个任务。”
实际上，这种方式往往会让人感到“难以置信”。因为无论遇到什么紧急情况，我们都应该死死抓住所承担的工作不放，将其完成，而不是随便找理由推诿。我们的责任是不管遇到什么困难都要尽全力去面对它，而不是用紧急情况来推脱工作。
推诿工作的人往往会在最需要有人承担责任的时候，逃避承担任务。这种习惯缺乏责任心、缺乏实际行动和计划执行的能力，对于职业生涯的发展也是十分不利的。我们需要主动地去解决问题，承担自己的责任。
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