国考面试名单排序是按照成绩吗（国考面试名单排序情况分析）

国考面试名单排序情况分析

国考面试名单的排列方式究竟如何确定？是按照成绩排序吗？

一、 国考面试名单的重要性

国家公务员考试是每年一度的公务员招录考试，是我国招聘公务员的主要方式。考试由笔试和面试两个环节组成，整个招录过程比较严谨、规范，也相对有公正性。而面试名单则是笔试报名人员中未被淘汰的人员凭借笔试成绩排名前100%的人员所组成的名单。

在笔试成绩相同的情况下，面试成绩成为面试名单排名的唯一依据，对于能否顺利通过国考起到至关重要的作用。

二、 面试名单的排列方式

国考笔试后会将所有考生的考试成绩进行排名，成绩越高排名越前。然后按照面试人员需求人数与通过笔试人数的比值计算出基本面试名单和备选面试名单。

基本面试名单人数不超过拟招录人数2倍，备选面试名单人数根据面试总需求人数和通过笔试人数的比例计算，一般选取基本面试名单的人数之和的80%作为备选面试名单人数，最终将基本面试名单和备选面试名单合并。

面试名单排列顺序依据是：面试名单中同一个时段内逐个面试结束后，安排面试成绩高者先进行，以此类推，面试成绩低者后进行。

三、 面试名单排列方式的影响及解决方法

以上我们介绍了国考面试名单的排列方式，现在来看看这种排列方式对应试者的影响及相应的解决方法。

首先，对于那些面试名单排列靠后的考生，由于面试成绩对于是否能顺利通过国考起到关键作用，面试名单排列靠后意味着被面试的时间稍晚，可能带来一定的“蚁后效应”，即由于时间较晚，心情不稳定，可能会表现比较糟糕，进而影响顺利通过国考。

其次，将面试名单排列按照笔试成绩高低进行排序，是否会更好呢？它至少可以使得那些笔试成绩较高的考生可以得到一个更为公正的表现机会，也更符合国考公平的初衷。但是这样的排序方式也存在问题，比如笔试成绩相差不大，摆在高低时发现因为细微因素的影响，排序也可能不太公平。比如那些未正常复印身份证的考生可能被处罚，会使他们的成绩排到后面。如果用这种排序方式，可能导致他们的面试时间安排不够合理或公平。

最终，国考面试名单的排列方式虽然存在一些难题，但是目前来说还是相对合理的，其代表国家公务员招录的公正性和公开性，也许会在将来不断完善和改进。