为什么取消劳教制度（劳教制度取消的必要性）

劳教制度取消的必要性

引言：2013年11月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国治安管理处罚法修正案》，正式废止违法行为人劳动教养制度（简称“劳教制度”）。历时56年，迈出了取缔劳教制度的重要一步。那么为什么要取消劳教制度呢？

一、劳教制度存在的问题

劳教制度在治安管理过程中起到一定的作用，显著缓解了社会治安的压力。但随着社会和法律的发展，劳教制度存在一些问题。

1. 法律不统一：劳教制度有法定制度和行政制度之分，法定制度适用较为明确，行政制度却存在根据不同情况和地区的不同而存在差异。

2. 权力滥用：大量的劳教人员被非法送去劳教，其中一些人被关了多年，令人惋惜与痛心。这种情况在没有监督的地方屡见不鲜。

3. 人与权利尊严受损：劳教制度侵犯了被劳教人士的基本人权，令公民权利和尊严受到伤害，影响了公民的合法权益。

二、取消劳教制度的好处

1. 监管更加规范：废除劳教制度，社会治安问题的解决将更加依赖于严格的刑事诉讼和保障当事人的诉讼程序。

2. 避免误抓冤犯：劳教制度的废除，人们的权利和尊严得到了更多的保护，司法的严谨和保证更加有保障。

3. 实现人权和社会正义：劳教制度因侵犯了公民的人权和尊严而被废除，同时废除制度后，社会治安问题可以更加注重从根本上解决，增加国家对公民人权的重视，进一步促进社会公正和发展。

三、展望和总结

1. 推进社会正义。

废除劳教制度是我国司法体系改革的一部分，也是中国特色社会主义法治建设的重要里程碑，打破了劳教制度所制造的社会不平等，有利于全面深化司法体制改革，推进社会正义。

2. 打造更加公正、透明的法制体系。

废止劳教制度是对人权的重要保护，促进了司法改革的进行，同时也倡导公正和透明的法制。

3. 下一步工作。

我国应进一步规范刑事审判工作，推进对保障人权和申诉机制的完善，在法律体系改革基础上，积极推进社会治安问题的解决，进一步增强公民的尊严和权利的保障。

结论：取消劳教制度的好处是显而易见和必然的，这是一个深入改革的基础性事业，我们应该更好的珍惜和维护这一个改革成果。