员工行为规范
第一章 总则
第一条 规章制度的适用范围和目的
本规程适用于公司所有员工，旨在规范员工行为，提高员工素质，维护公司形象，规范公司管理，确保公司健康发展。
第二条 规章制度的基本要求
规章制度的制定应当按照法律法规及公司业务的特点制定，内容明确、适用、可操作性强；规章制度的实施应当科学、严格、公正、及时。
第三条 规章制度的解释权
本规章制度解释权归公司人事行政部。
第二章 工作要求
第一条 严格遵守公司工作制度
员工应当认真执行公司的工作制度，工作任务认真负责、按时完成，不得擅离职责。如需调整工作任务，应及时向上级领导请示报告。
第二条 保护公司利益
员工应当维护公司经济利益，不得利用公司资源从事违法、违规行为，不得接受利益的贿赂，不得收受其他公司、个人的回扣、佣金等。如有违反，将依法追究责任。
第三条 对工作机密保密
员工应严格保守公司机密信息，确保公司机密不泄漏，不得擅自将公司机密信息透露给非关注人员，不得将公司机密信息用于个人或他人谋取不当利益。
第三章 行为准则
第一条 文明礼貌
员工在公司内外应该保持良好的文明礼貌，不得对同事、客户、供应商及其他工作对象进行人身攻击、辱骂等行为，不得参与吸烟、吐痰、乱扔垃圾等影响公司及社会形象的行为。
第二条 遵守纪律
员工应该遵守公司的纪律，保持楼道、走廊、卫生间、会议室等的卫生，不得随意调整公司办公设施，不得将公司工具用于私人用途，不得占用公司财产进行损耗或随意动用。
第三条 谦虚谨慎
在交往中，员工应该谦虚、谨慎，不得与同事、客户进行各种形式的赌博，不得在公司参与非法的活动，不得与公司利益存在冲突的方案和安排，应尽可能远离不正当行为。
任何员工违反本规程中的规定，将视情节轻重进行处罚，直至纪律处分甚至解雇。任何员工应当自觉遵守公司规章制度，自觉规范自己的行为，为公司形象和自身发展做好充分的铺垫。
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