公务员专业分类（公务员专业分类与录用要求）

公务员专业分类与录用要求 在中国，公务员是指依法受国家各级人民政府或其部门（含驻外机构）聘任，从事管理、服务、执法、监督等行政工作的职员。公务员拥有相对稳定的职业生涯和较高的社会地位，因此备受青睐。那么，公务员究竟有哪些专业分类和录用要求呢？ 一、专业分类 根据规定，公务员职位分为行政、技术、专业、辅助四类，其中技术、专业和辅助类别属于事业单位，与行政类别的公务员有很大区别。技术类职位主要包括计算机、电子、通信、机械、建筑等方向的岗位；专业类职位则主要以法律、会计、医学、教育、新闻等为主；辅助类是指提供行政、财务、人事、物流等非专业技术支持的工作。此外，还有事业单位的工勤岗位，如保洁、保安、餐饮等。 不同的专业分类其实也对应了不同的录用要求。比如，公安干警要求身高要求男性不低于170cm、女性不低于160cm；而从事医学等岗位的职位，需要具有相应的资质和专业技能。不同领域对公务员的要求不尽相同，需要对此有所了解。 二、行政类公务员录用要求 对于行政类公务员，考虑的重点往往是政治素质、综合素质和专业素养。政治素质是指对中国特色社会主义理论、路线、方针、政策具有较高的认同度和信仰，具有坚定的理想信念、纪律意识和担当精神。综合素质包括能力素质和品德素质，在文化素质、语言表达能力、团队合作能力、身体素质和心理素质等方面均能卓有所长。专业素养则是指对职业岗位所需的专业知识、技能、经验等方面有较高的认识和水平。 通常情况下，报考行政类公务员需要满足以下条件： 1. 具备中华人民共和国国籍，并且是年满18周岁至35周岁（具体以岗位要求为准）的公民； 2. 具有高等学历或大专学历以上，该学历应达到国家颁发的学位或证书要求（同样以岗位要求为准）； 3. 具有良好的思想政治素质、道德品行、职业道德和职业操守，身体条件符合拟录用岗位的要求； 4. 具有与拟报考岗位相应的专业、实践、技能等方面的能力，考核成绩参考合格线以上。 三、非行政类公务员录用要求 对于非行政类公务员，如技术、专业及辅助类别，录用要求也有不同。就以技术类公务员为例，通常还需要具备相应的资质认证、从业经验和技术水平等方面的条件。比如，报考计算机专业类的人员，需要具有计算机水平考试合格证书，通常还需要有相应的从业经验；而报考医疗类职位的人员，则需要具有医生、护士执业证书等。 不过，要注意的是，不同省份、不同岗位、不同单位考试招录的条件有所不同，具体的条件还需要根据招聘单位公告来确定。 总的来说，想要成为一名公务员，需要在专业素养、思想政治素质、综合素质等方面得到一定的训练和提高。只有在自身的各方面素质和能力得到提升的同时，才能更好地参加招聘考试，获得理想的职业机会。