醒悟后我成了神仙们的团宠晋江（成为神仙们的团宠后的醒悟）

成为神仙们的团宠后的醒悟

迷失的初心

在晋江神仙们的团队中，我一向是个骄傲的团宠。我的技术非常优秀，可以说是全场唯一一个非常清楚整个公司业务和产品特点的人。

我感到作为一名高知识的“神仙”，自己拥有着无限的优越感。在团队中，我一直表现得非常专业和自负，把自己放在了领导和其他同事的上面。

误以为得到荣耀

在我的工作职业生涯中，我一直以为自己能够得到公司的高度重视，包括赢得领导的赞赏和其他同事的羡慕。其实，我并没有。我一直觉得别人有什么需要问我的，因为我已经知道所有的答案。没有人弄懂这些困难的问题，但是我可以轻而易举地解答。

然而，在这个团队中，其他神仙们并没有太关注我特别的地方，甚至没有一个人提及。我感到非常失望，这激发了我对自真商业的担心，我想自己的无价之宝可能被其他人瓜分。

领悟到的眼界与价值

突然有一天，晋江所有的神仙团队重组了，我不再是聚光灯下的焦点。我失去了工作职位，甚至没有经过任何的讨论和交流。为我这个高知识的“神仙”来说，这是一次巨大的挫败，它打破了我本来遥不可及的尊荣。

在这个时候，我开始深入进行自我发现和反思，探寻到自己的瑕疵。我明白了，在晋江的工作中，我靠的不是人际关系，而是靠的我解决问题的技能。但是，我失去了领导和其他团队成员们对我的信任和尊重，因为我始终没有协调得很好。在重新回到团队指导下，我意识到了自身的不足，我知道有什么地方可以改变和提高。我要摒弃自己的长官心态，走进团队，并变成数据和合同之外的资源，与合作伙伴建立广泛而深入的联系。

成长跨越领域

我的经验一直是，我们的职业生涯和成长是以融入和协调为前提的，我们必须在跨领域和跨部门中找到合适的平衡点。我认为，我们的根本是可以超越一个人，回到一个更大的、价值驱动型的团队中，并跨越领域而变得更有价值。

现在与之前不同，在我转变之后，我还能够以更广泛的视野看待团队遇到的挑战，并提供不同领域的建议。现在的我明白，最重要的不是某项技能的精通，而是如何适应和使用这项技能，融为团队的一部分。在跨领域学习和多样化的经历中，我们才能更好地理解和带领自己的团队成员，发掘彼此的潜力，一起创造更出色的成果。

在晋江神仙的团队中，我学会了跨越领域和舒适带的选择，掌握了学习和自我提升的力量，更重要的是，我提升了自己在团队中的价值和重要性。所以，我相信只有在保持敬畏之心、充满好奇心、不断寻求新知、积极不断地思考和学习，才能成为一个团队真正的团队核心成员。