华图创始人于洪泽（华图的奋斗历程）

华图的奋斗历程

坚定初心，开拓创新

华图教育创始人于洪泽，曾是一名普通的教师。但他一直怀有一颗改变中国教育的梦想，于是在2001年创办了华图教育。教育行业竞争激烈，与国内教育集团的巨头相比，华图教育在初期并不占据优势地位。但于洪泽并没有放弃，他一直秉承着“坚定初心，开拓创新”的理念，创新教育模式，引入先进管理理念，不断拓展教育产品线。他认为教育是一项长期投资，需要不断总结经验、寻求突破。因此在华图教育的发展历程中，他一直带领团队不断优化、实践、创新，不断提升华图在教育行业的地位和影响力。

追求卓越，精益求精

于洪泽认为，教育是一项高度责任的事业，因此他要求华图教育从事任何一项教育的业务，都必须有一个由高比例的资深人员组成的核心团队，这是提供质量保证的基础。华图教育的每个教育业务都有其专业核心团队，如国家公务员考试、事业单位和教师资格考试、医疗卫生、金融、建设等，各商务线相对独立，这是保证华图教育高质量、专业化服务的重要基础。 为了追求卓越、精益求精，华图教育从经营管理上下功夫，积极推进企业自身管理能力的提升和现代化建设。目前，华图教育已经形成了较为完善的人力资源、战略研发、市场拓展、资金控制、研发创新、渠道建设等管理子系统和完整的管理流程，使得华图教育在品牌提升、人才培养、业务拓展等方面逐渐取得积极成果。

实现价值，回馈社会

于洪泽一直认为，华图教育的成长与成功要服务于社会。因此，从创办起，华图教育就深耕于公益事业，将公益责任纳入自身经营模式之中，开展了诸如免费捐帮、扶贫助教、公益课堂、助学计划等系列公益活动。 华图教育的公益行动并没有止于此，更积极参与各类企业公益活动和社会活动，如“紧急援助电子科技大学18名困难学生”、“2013年北京视障人士公益投标”等，传递爱心和温暖，拓宽了华图教育的社会责任与视野，积极履行企业公民的社会责任。 在于洪泽的带领下，华图教育秉承“学员、员工、股东和社会”的共赢理念，实现了企业的持续增长。华图教育目前已拥有近三千名员工，全国分支机构超过50家，在多个教育领域占据领先地位。未来，华图教育将继续以高品质的教育成果回报学员，以健康、和谐的企业文化回馈员工，以持续的业绩表现与回报股东，以实现企业价值的同时回馈社会。