认识11116工作制

什么是11116工作制？

11116工作制是一种较为特殊的工作制度，意思是一周工作6天，每天工作11小时，连续工作16天后休息5天。

这种工作制度主要出现在一些特定的行业，如勘探、石油、航空等行业。这些行业有着高强度的工作环境和比较高的安全要求，因此需要有一种特殊的工作制度来保证生产效率和安全。

11116工作制的实施细节

11116工作制具体实施时，要注意以下细节：

• 1. 每天11小时的工作时间中包括1小时的用餐、休息时间，在工作时间内不能离开工作地点；
• 2. 连续工作16天后，须休息5天，休息期间不能进行任何工作；
• 3. 可以在法定的国家节假日和公司制定的节假日进行休息，但要不少于5天；
• 4. 在实行11116工作制的单位中，应当按照规定设立营养餐厅；
• 5. 11116工作制的实行单位应当落实工作场所卫生安全措施，保障员工身体健康和生命安全。

11116工作制的优势和劣势

11116工作制度的优点主要体现在三个方面：

• 1. 节约用工成本。11116工作制度能够达到以少数人完成多数工作的效果，因此可以在一定程度上降低用工成本；
• 2. 提高生产效率。11116工作制度能够让员工在较短的时间内完成更多的工作，因此可以提高生产效率；
• 3. 保障生产安全。在一些特殊行业中，11116工作制度能够保证员工在工作状态下时刻处于高度警惕的状态，保障了生产安全。

然而，11116工作制度也存在一些劣势，主要表现在以下几个方面：

• 1. 对员工身体健康有影响。每天长时间的工作会加重员工的工作负担，影响身体健康；
• 2. 容易产生工作压力。连续工作16天后的5天休息虽然很长，但在休息前16天内，员工需要保持高度警惕的状态，容易产生工作压力；
• 3. 难以维持员工稳定性。11116工作制度让员工的工作和生活时间难以平衡，因此易导致员工的离职率较高，难以维持员工的稳定性。

结语

11116工作制度是一种既有优点又有劣势的工作制度，适用于一些特殊的行业。在实施11116工作制度时，要重视员工的身体健康和心理健康，为员工提供合理的工作条件和保障措施。