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南山区人力资源和社会保障局：扶持高端人才培育，服务企业发展

作为深圳市南山区的重要部门之一，南山区人力资源和社会保障局秉承着服务人民、服务企业的宗旨，坚持践行“用人精、用心好”的核心理念，致力于推动南山区经济社会发展，助力企业招才引智，助推南山区高端人才培育。

关注人才培养，优化人才结构

南山区人力资源和社会保障局积极贯彻国家人才战略，深化人才工作改革，实施更加积极、开放、创新、服务的人才政策，为企业招聘、引进高端人才提供全方位服务。

局方针对南山区人才资源的实际情况，以产业需求为导向，着力优化人才结构，拓宽人才供给渠道，加强人才吸引、培育、使用和保留，建设高水平人才队伍。

同时，南山区人力资源和社会保障局积极打造公共服务平台，推行高端人才统一申报、集成审批，为企业提供一站式服务，切实为企业招聘、引智提供便利的条件和环境。

开展全面服务，搭建人才交流平台

南山区人力资源和社会保障局在招才引智、人才培育等方面，开展了全面服务，助推南山区产业转型升级的发展。

局方积极推进南山区人才一卡通建设，实现人才购房、子女入托、就业创业、医疗保障等多领域无缝对接，使南山区成为充满生机和潜力的人才高地。

此外，南山区人力资源和社会保障局还搭建了南山人才服务网、南山人才服务号等信息平台，倾心打造人才交流平台，为企业提供多元化的人才咨询和服务，为南山区发展注入新的动力。

推进制度创新，助推产业创新升级

针对企业在人才招聘、社保管理、用工等方面存在的问题，南山区人力资源和社会保障局积极推动制度创新，不断优化服务品质和效率。

局方打破传统的招聘管理模式，实行“一企一策”，针对不同的企业类型和需求制定量身定制的招聘方案，加大对人才的挖掘和培养力度，帮助企业长期稳定招到人才。

局方还重点关注社保服务，建立了面向企业和个人的智慧社保服务平台，依托现代科技手段，提高社保服务效率，解决企业在社保缴纳等方面的问题。

在南山区人力资源和社会保障局的大力推动下，南山区优化人才结构，创新服务模式，加速产业转型升级，成为培育高端人才和关注企业需求的“名副其实”的服务型局。