如何巧妙地问薪资待遇？
1. 围绕公司文化谈起
在询问薪资待遇之前，你可以先从公司文化入手，让雇主感受到你对公司的关注和了解。例如可以问雇主：\"对于公司这么注重团队合作和员工发展，您认为合理的薪资不会少于多少呢？\"
这样的开场语可以让雇主知道你对公司的重视，并且既没有直接问薪资待遇，又让雇主能够回答合理的薪资范围。
2. 介绍自己的工作经历
面试官肯定会问你的职业经历，你可以深入阐述你的经历和做过的事情，让雇主知道你对这份工作的热情和专业程度。然后再问：\"在您看来，我这样的经验和能力，公司会提供什么样的薪资待遇呢？\"
这样的方式既能够展示你的能力，又能够询问对方的看法，更能增加双方的谈判空间。
3. 告诉雇主你的期望薪资
如果方式还是不能得到预期的答复，那么你就得主动说出你期望的薪资待遇了。但是，千万不要把自己价格定得太低。可以先了解同行业相同职位的薪资范围，从参考数据得出一个你认为合理的数值，然后通过自己的经验、能力、职位等细节去量身订做。
最后，你可以有针对性地问：\"公司对于我这样的人才，提供的期望薪资是多少呢？\" 这样即向公司表达了自己的期望，又以一种礼貌的方式询问公司对你的评估。
希望技巧能够帮助你在谋职过程中巧妙地问到想要的薪资待遇，祝你顺利获得心仪的工作！
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